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Les 9 fondamentaux de la bonne organisation

Jean-Michel EVIN - Directeur Général SMTC TISSEO

Comment une Autorité organisatrice des transports (AOT) relève-t-elle le défi de la compétitivité globale à l'échelle d'un territoire ? Les enjeux de mobilités sont aussi ceux d’une gouvernance de proximité pour les usagers, les entreprises, l’emploi… Une vision et des ambitions qui nécessitent une réelle action en mode projet pour construire la métropole de demain.

Patrick JUBERT- Head of Develop Operational Excellence - AIRBUS

Les philosophies asiatiques, source d’inspiration pour sortir des conformismes et réinventer une façon de collaborer.
Regard sur l’entreprise par le prisme de concepts forts: l’interdépendance, l’impermanence, la force du vide.

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Christophe VASSAL - président du directoire CLS, filiale du CNES, lors du séminaire du 19 novembre 2015 sur "The Good Company"

Une entreprise technologique et d'avant-garde qui reste lucide sur l'évolution des marchés et la nécessaire adaptation/transformation des organisations. Un témoignage d'entrepreneur engagé dans le sillage de The Good Company.

Jean-François Escapil-Inchauspé - Responsable développement Grand Ouest - EDF

L'engagement d'une grande entreprise et de ses responsables dans le développement des territoires. Une approche emprunte d'innovation et non conformiste pour conduire des projets d'intérêt commun avec les collectivités territoriales.

Bernard BACH - Chef du restaurant "Le puit Saint Jacques"

Le témoignage d'un chef aux 2 étoiles Michelin qui est aussi un chef d'entreprise. L'homme et les valeurs au coeur d'un dispositif exigeant

Chris Jordan - Transformer de puissantes statistiques en art

L’artiste Chris Jordan nous présente une vision saisissante de la représentation de la culture occidentale. Ses images grand format illustrent de statistiques à peine croyable – comme par exemple le nombre hallucinant de gobelets en carton utilisés quotidiennement.

Arte - Vers un monde altruiste

Et si l'altruisme était un élément essentiel de la nature humaine ? Une piste scientifique aussi passionnante que porteuse d'espoirs suivie par Sylvie Gilman et Thierry de Lestrade avec, entre autres, la star des neurosciences Richard Davidson et le moine bouddhiste Matthieu Ricard.

Arte - Le bonheur au travail

Qui, aujourd'hui, peut se vanter d'être heureux sur son lieu de travail ? Certainement pas les 31% de salariés "activement désengagés" – ceux qui ont une vision négative de leur entreprise et peuvent aller jusqu'à lutter contre les intérêts de cette dernière. Inspiré de l'armée, le modèle d'organisation du travail visant à contrôler l'ensemble des salariés en leur attribuant des tâches limitées a peu changé depuis la fin du XIXe siècle

Linda Hill - Comment favoriser la créativité collective ?

Quel est le secret pour libérer la créativité cachée dans votre travail quotidien et donner une chance à la moindre de vos bonnes idées ? Linda Hill, professeur à Harvard et coauteur de « Génie collectif » a étudié certaines des entreprises les plus créatives du monde pour en retirer un arsenal d’outils et de tactiques permettant de laisser circuler les supers idées émanant de tous acteurs de l’entreprise, et non plus seulement des « créatifs » désignés.

le top 10 des mots utilisés

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Parmi ces 5 fondamentaux de THE GOOD COMPANY, lequel est un axe prioritaire pour vous ?
Renforcer la coopération avec discipline et réciprocité
Exercer un pilotage direct au plus près du terrain et acculturer aux enjeux de l’organisation
Intégrer la conscience du résultat et de la performance collective
Etre offensif, innover et se transformer continuellement
Oser sortir des conformismes, adopter une grande ouverture d’esprit

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Comprendre : The Good Company, l'entreprise agile et performante qui vit avec son temps et où il fait bon vivre

Comment penser l’entreprise autrement pour lui donner un autre élan et plus d’agilité dans des marchés de plus en plus exigeants et qui se transforment très vite ? Alors que les systèmes socio-économiques sont en plein bouleversement, repenser l’entreprise consiste aussi à repenser les relations sociales et culturelles qui l’animent ou qui s’exercent autour, dans la société et son territoire d’action qui s’élargit constamment.

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